普通科員申請去援疆援藏對以后有什么幫助?

援疆援藏很辛苦,但在新疆西藏錯綜復雜且艱苦卓絕的環境中,工作能力可以得到很大的鍛煉,也有相應的提拔晉升政策,對于普通公務員來說,是一條曲線救國的路。

我是一名鄉鎮基層公務員,四級主任科員,非領導職務。

2019年的時候,分管組織的黨委委員打電話給我,說有一個援藏的名額,征求我的意見,問我去不去。

當時我詳細問了相關政策。

一,援藏干部必須是副科級以上,可以是職務,也可以是職級,要求是黨員身份。當然,整個援藏工作組,是由一個副廳級領導帶領的,副科級干部是援藏工作組里面最底層的干部。

二,援藏時間是三年,期間很難保證回家的假期,大概率是三年不停歇,最后結束才能回來。

三,這三年工資收入由原單位發放,提高一個檔次,比如我是四級主任科員,提高到正科級的二級主任科員工資發放,另外發放援藏補貼。

去到西藏之后的單位額外再發放一份工資,相當于雙薪再加上援藏補貼。

四,配偶和子女的工作單位和就讀學??梢韵蚪M織提要求。

比如說,我去援藏之后,沒人照顧妻子和孩子,妻子是老師,組織可以將妻子調到我父母定居的地方去教書,方便我父母幫忙照看孩子,解決援藏干部的后顧之憂。

五,大家最關心的,也最重要的,就是提拔晉升方面的政策,我也詳細問了。

首先明確,援藏后,提升半級任命和使用,且一般擔任副職。

比如我是四級主任科員,非領導職務,到西藏新單位之后,會任命為副科實職,大概率是鄉鎮一級的黨委副書記。

然后再結合我當前工作(2019年在鎮政府的綜治辦工作),大概率分管政法,也就是西藏新單位的黨委副書記、政法委書記。

如果援藏之前就已經是副科實職的,也是擔任副科實職。

如果援藏之前是正科實職的,在那邊仍是副科職務,但享受正科待遇,如此類推。

最后,援藏結束之后,回來之后,確保比去之前提拔最少一個級別,比如副科變成正科,正科變成副處,如此類推。

我問組織,為什么要選我去?

組織說,是征求每個副科級干部的意見,也鼓勵大家踴躍報名去援藏,因為目前沒幾個人愿意去,畢竟我們這里也算是經濟發達地區,廣東省珠三角地區,非廣深佛莞,大部分人不愿意去那么艱苦的地方。

說實話,對于我這樣一個普通公務員來說,沒有強大的背景,年齡(當時已經37歲)也偏大了,再不提拔就真的一輩子涼涼了,很想去。

但考慮到家庭情況(育有一名特殊兒童),援藏時間三年又太長了,還是放棄了。

最后,祝愿援疆援藏的干部早日平安歸來!

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